扶養内8万5千円で働ける看護師パート求人

扶養範囲内で働けるパート看護師求人

看護師さんの中には、扶養範囲内で働く事が出来るパート看護師求人を中心にお探しになっている方も多いと思います。

現時点では年収103万円、130万円どちらかの範囲内で年収を抑えるのが得、と言われますが月約8万円でパート勤務を希望される場合には、年収103万円以下を希望されているはずです。

年収入103万円以下で勤務可能なパート勤務先となる病院、クリニック、介護施設を効率良く見つけるには、どういった看護師紹介会社を活用すると情報が得やすいでしょうか。

例えば、非常勤・パート看護師求人が多数掲載されていて見つけやすい看護師紹介会社としては、

・メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

・医療ワーカー

などが便利でしょう。

パート看護師として転職先、復職先探しを希望される方は、上記のような看護師紹介会社をぜひ活用されてみてはいかがでしょうか。

扶養範囲内、パート看護師として働く際に気をつけたい事

ただ、今後の流れとして大企業ほど家族手当、扶養手当を支給しない方針が見えてきていますし、もし働く事が出来る場合には扶養範囲内にこだわらずに世帯年収を増やす方向で考えて見ても良いかもしれませんね。

ご主人が公務員の場合だと特にそうかと思いますが、1年の中でどこを切り取っても該当する年収を超えてはいけないなど、決められている場合もあります。

ですから、ある月だけ残業がついて収入が増えてしまった場合、1年間で計算されてしまうと扶養範囲を超えてしまう可能性もあります。

そのため、常に収入が8万5千円以下、など決めておかないととても計算が面倒です・・・・。

パートとしての勤務年数が1年を超えてきた時点で、特に面倒さを感じるかもしれません。

お子さんが小さいために長時間働きに出ることが出来ない、子供の保育園、幼稚園の送り迎えの時間に合わせて働きたい、小学校に行っている時間帯だけ働きたい、といった事を優先されるのであれば扶養範囲内、短時間パート勤務でも良いかもしれません。

ただ、現実問題としてどうしても忙しいクリニックに勤務していると残業が発生する事もありますし、子供の熱などで急に休む他の看護師スタッフの代わりに出勤する事もあるでしょう。

毎月必ずこの勤務時間、収入で働く、と言ったことは難しいですから、自分自身で給与計算をする事が必要になるかと思います。

ちなみに交通費も含めて計算する事も多いですから、事前に確認することは必須です。

もし扶養金額を超えてしまった場合、家族手当の一括返済など求められる事になりますから、気をつけたい所ですね。

特に小さなクリニックでは、経理スタッフがいない場合もありますから、そうした計算は面倒でも自分でする事が必要になるでしょう。

またクリニック、診療科によっては繁忙期・閑散期とあります。

暇な時期は休みが多く、繁忙期は出勤が増えます。
それに伴って給料も月によって大きく差が出てくるでしょう。

そうしたこともありますから、扶養範囲内でパート看護師として働く事を希望される場合には、1年の収入合計をしっかり管理することが必要になってきます。