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パートでも利用できる院内託児所付病院


パート看護師でも利用可能な院内託児所付病院

子育てしながら看護師パートで働きたい、とお考えのナースも多いと思います。

育児をしながら看護師として働くには

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その際のポイントに「院内託児所を使えるかどうか?」がありますね。院内託児所・保育所を利用できれば、仕事中も子供の面倒を見て貰えますし、看護師として働きやすいことでしょう。

しかし託児所を利用できるのは常勤ナースが優先で、パート看護師は利用が難しいこともあります。
むしろそのようなケースの方が多いかもしれません。

病院側としても、まずは常勤の看護師、医師、薬剤師から託児所の案内を行っているようです。常勤とパートの立場の違いもありますが、狭い託児ルームは定員に達するのも早いですし、まずは常勤から…と考えている病院も多いのではないでしょうか。

しかし広い院内託児所なら、常勤正社員以外にも、パート、アルバイト、派遣スタッフが利用できる可能性がありますね。実際にパート看護師でも託児所を利用できる病院求人が見られますので、紹介会社を利用して積極的に探してみて下さい。

パートでも利用できるかどうか? と共に確認したいのが、子供が何歳から利用できるか(託児可能か)です。新生児から預けられる院内託児所もあれば、生後3ヵ月や6ヶ月から可能な託児所もあります。

24時間、託児所を利用できるかも確認したいですね。「パート看護師として夜勤メインで働きたい」とお考えの方は特に、夕方~夜間時の院内託児所の利用が大切になるでしょう。

他にも、病後保育、病児保育への対応もチェックして下さい。子供が小さい間は、どうしても病気の心配がありますし、風邪も引きやすいと思います。

その場合、病児保育に対応していれば、預けることが出来るんですよね。通常の託児所、保育所では難しくても、病院内の託児施設ですから、病児保育に対応している所もありますよ。

そのような細かな点に関しては、なかなか自分ひとりで情報収集できません。直接病院に確認できる場として、面接終わりの質問タイムがありますが、その際に「パート看護師は託児所を利用できません」と言われてしまえば、それで終わりです。

今まで時間を掛けてパート看護師求人を探し、履歴書・職務経歴書を作成し、面接まで進んでも、最後の最後に条件が合わないと分かることもありますので、事前に確認すると良いですね。

その方法として、看護師紹介会社があります。

紹介会社を利用すれば、あなたの代わりにコンサルタントが「パート看護師でも院内託児所を利用できるかどうか」を確認してくれますし、求人探しの段階で、パート看護師も託児所利用OKという表記が見られるかもしれません。

紹介会社は無料で活用できますので、ぜひ気軽に会員登録して、相談して頂ければと思います。


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