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子供が1歳 働きたい、復職のための看護師求人


子供が1歳になったので、そろそろ復職。育児ブランクあり歓迎 看護師求人

子供が1歳になったので、そろそろ復職したいと思っています

お子さんが1歳になったタイミングで復帰する事を以前から予定していて、卒乳や断乳をこの時期に合わせて進めているママ看護師の方も多いと思います。
赤ちゃんと関わる看護師の職場
もし収入的に夜勤ありで働く事も考えたい場合、やっぱり卒乳しておいた方が働きやすいです。

それかミルクが飲めるように哺乳瓶は練習しておくことは必要ですよね。

看護師求人の中には、育児ブランクあけママ看護師からの応募を歓迎してくれるものも多いです。

実際、職場によっては、

育児ブランク気にしません!むしろ育児経験のある方に来て欲しい、働いて欲しいです

といった場合もあります。

それに対して、医療行為のある病院の場合には、育児ブランクが長くなるとスキルもやはり落ちることが多いため、採用を見合わせるという場合も実際ありますね。

このあたりは働く側としても不安をお持ちの事も多いですから、仕方の無い事かなとも思います。

もちろん、育児ブランクありでもしっかり研修制度、バックアップ体制を整えている病院もありますから、また病院で働きたいという場合にはそうした中途でもプリセプターを付けてくれるような復職しやすい病院をお探しになると良いでしょう。

子供が1歳、復職しやすい病院というのはやはりあります。

育児中のママ看護師に理解がある、と言うことも前提条件としておきたいですね。

こうした場合の復職先探しとして、求人数が多く利用者満足度が高い看護師紹介会社として、

育児後、ブランクが長い時の復職先探し

ブランクあけ復職歓迎 パート看護師求人

の記事中でご紹介しているような看護師紹介会社をお勧め致します。

常勤での復帰、パート看護師としての復帰でそれぞれ便利な看護師紹介会社を掲載していますので、これからお仕事探しをされるママ看護師の方は、ぜひ参考にしてみて頂きたいと思います。

復職で大切な事。ご家庭での家事・育児の役割分担

もう少し休んだら?と言われますが、金銭的な事もあって少しでも早く復職しないといけないんです

ここでは子供が1歳、ということで例として掲載してきましたが復職のタイミングとして早い方であれば、生後6ヶ月でも復職されるママ看護師の方は多いです。

いつ復帰するか、という問題はご家庭の経済的な問題もありますから、ご家族でしっかり話し合う事も大切ですね。

常勤、非常勤・パート、派遣。

どういった働き方で復帰するにしても、家事や育児の役割分担は必ず必要となってきます。

全部をママが負担するのは、無理と思います。
疲労で倒れてしまうかもしれません。

育児中でも睡眠時間は削りすぎてはいけませんよ。

立ちながら寝てしまう事もありますし、ハッと今何の仕事してたっけ?と分からなくなる事だって増えます。
さすがにコレはまずい、と思いますよね。。

ご主人がいる場合には、役割分担は必ずして欲しいと思います。

ご両親が近くにいて頼れる場合には、サポートもお願いした方が良いと私の経験からも言えますね。

育児はどんなに親が疲れていても具合が悪くても、24時間続きます。

実際、私がインフルエンザに罹っても胃腸炎に罹っても子供達はお腹が空きますし、手がかかります。

具合が悪くても子供達の面倒は見れますが、どうしても、という時は頼る事も必要ですよね。

健康が一番大切だわ、と何度思ったか分かりません・・・

親も子も、健康で楽しく生活出来る事もとても大切です。

育児と両立しながら働く場合、体力的にも無理のない働き方を選ぶ事も重要かなと思います。

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