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ママ看護師求人 託児所完備で働きやすい病院

託児所完備の看護師求人

小さなお子さんがいるママさんナースが復職、転職する際の条件として「院内託児所完備であること」といった場合もあるでしょう。
両親が近くにいたとしても、毎日子供を預けるのは難しいでしょうし、そもそもママパパ共に地元が遠いご家庭もあると思います。
そうなると、院内託児所・保育所を完備し勤務中に託児が出来る病院などが働きやすい職場となります。
託児所完備の看護師求人に関して情報量が多い看護師転職サイトについてもご紹介しています。

ママさんナース向け求人、院内託児所・保育所完備!看護師求人

育児と両立しやすい職場があればすぐにでも働きたい!

というママ看護師の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
育児と両立して看護師として働きたい
もう少し子供達が大きくなるまでは育児に専念しようと思っていたけれど・・・気分転換にもなるし生活費も少しサポートしたい。

両立しながら働きやすい職場があれば、そろそろ仕事に出ようかな・・・

0歳、1歳、2歳など小さなお子さんがいるママ看護師の方から「人気の高い職場の希望条件」として、

院内託児所・保育所完備

があります。

毎日、祖父母に子供を見てもらえるご家庭は非常に少ないと思います。

院内託児所・保育所完備の病院なら、子供がいてもすぐに働けるというメリットあり

待機児童が多すぎて、希望通りに認可保育所にもなかなか入れない・・・(今年も入園に落ちた、などもあると思います)

まだ子供の預け先が決まっていない・・・

といった場合、看護師として働くメリットとして、

「院内託児所・保育所あり」の病院、クリニックを見つけて採用される事ですぐに子供を預けながら働き始める事が出来る

という事もあります。

院内託児所・保育所完備のところでは、夜間も対応してくれる24時間対応託児所となっている病院、クリニックもあります。

子供が寝ている間に働ける、ということで夜勤専従看護師として働く事を検討されているママ看護師の方もいらっしゃると思います。

週1日、月に3,4日夜勤専従看護師として働くだけでも月の給与が12万円など稼ぐ事が出来る求人も多いです。
これだけの収入が家計にプラスされると、とても大きいですよね。

夜間帯も医療行為が少ない、あまり忙しくない病院や有床クリニックなどを選ぶと復職もしやすいのでは、と思います。

もちろん日中のパート勤務でも利用可能な院内託児所・保育所完備の病院などを探すことも出来ます。

院内託児所・保育所完備、ママさんナースが働きやすい求人を見つけるには

看護師紹介会社を活用して求人探し
こうしたママさんナース向け看護師求人、院内託児所・保育所完備の病院やクリニックを探すには、求人数が豊富ないくつかオススメの看護師紹介会社があります。

子供優先で働ける病院の看護師求人

で、院内託児所・保育所完備など、ママさんナース向け求人が多数掲載されている看護師紹介会社をご紹介しています。

非公開求人も多数所有する看護師紹介会社としてもオススメです。

子育て中のママさんナースに理解のある職場、病院などを探したい場合もこうした紹介会社を活用すると、効率良く情報収集をする事が出来ます。

院内託児所・保育所を利用出来ると、送り迎えの時間が必要ない事もメリットですね。

数は少なくはなりますが、病児保育対応の院内託児所・保育所である場合も。

自分たちにとって働きやすい環境(院内託児所・保育所など)が整っている病院、クリニックなど、

子供優先で働ける病院の看護師求人

でご紹介しているような看護師紹介会社を活用されて、お探しになってみてはと思います。

院内託児所・保育所がある職場で多いのは?

託児所・保育所
こうしたママ看護師向け求人として、院内託児所・保育所完備の職場は非常に人気が高いですが職場として多い所としてはどういった所があるでしょうか。

院内託児所・保育所を完備する職場はやはり勤務する職員の人数が多いところが中心となります。

看護師、薬剤師、医師、事務員、管理栄養士、PT、OT、ST、介護士・・・病院での業務には様々な専門職、スタッフが関わりますが、いずれの職種でもお子さんのいるママが多数働いていると思います。

ママの活躍無くしては多くの医療機関は成り立たないのでは、と思いますね。

こうした子供ありママを採用するために、院内託児所・保育所を完備、新たに設置する医療機関もありますね。

またクリニックでもある程度、お子さんのいるママさんナースがいる場合に保育士を新たに雇ったり、近隣の保育所・保育園と提携をして託児が出来るようにしたり、といったケースもあります。

育児短時間勤務制度

また、「育児短時間勤務制度」という制度もありますが、こちらご存じでしょうか?

「3歳未満の子を養育している従業員から申出があった場合、所定の労働時間を超えての労働をさせてはいけない」

という制度となります。

こうした「育児短時間勤務制度」を取り入れる病院も増えてきています。

1日原則6時間までの勤務、であれば育児中のママさんナースも働きやすいですよね。

実際、「育児短時間勤務制度」を取り入れてから求人に対して応募者が(看護師)増えたという事例も多いんですね。

これから出産・育児を見据えて、あらかじめ転職をされる看護師さんmいらっしゃいます。

「育児短時間勤務制度」の利用には病院ごとに、条件がある場合が普通です。

お子さんが既にいて転職しても、すぐに利用出来るわけでは無い場合が多いですから注意は必要かと思います。

ママ看護師の働き方として「育児短時間勤務制度」もある、といったことは抑えておかれると良いかもしれません。

育児と両立しやすい、働きやすい職場を見つけるために

子育てと家事だけでも大変。

一日があっという間に終わってしまうママも多いと思います。

そこにさらに仕事も、という訳ですから少しでも育児と両立しやすい働き方を目指したいですよね。

そのための条件として、色々な事があると思います。

優先順位を付けて、希望条件として看護師紹介会社に探してもらう事をオススメいたします。

自分で探すよりも、希望条件に合った職場を探しやすいですし、場合によっては勤務条件の交渉を依頼することも可能です。

大切な家族と自分にって働きやすい職場を見つける方法として、看護師紹介会社を活用される方法はオススメです。

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当サイトでは育児と看護師の仕事の両立を目指すママさんナース向けに記事を掲載しています。
ママさんナース向け求人が多い看護師紹介会社、派遣会社を活用して希望条件で働ける職場探し、求人探しをぜひしてみてください。

 

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