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ママナースも働きやすい訪問看護

ママナースも働きやすい、訪問看護

ママナースが看護師の仕事を続けたいと考えた時、どういった職場が両立しやすい職場としてオススメでしょうか。
実は、育児をしながら働くには訪問看護はオススメの職場といえます。ママナースが働きやすい環境が整っている訪問看護ステーションが多いのですね。
訪問看護ステーションは転職先としてはあまり人気が高い職場とはいえませんが、育児をしながら働くママナースには、オススメの職場に一つです。
夜勤無し、週2~3日から勤務OK、時短勤務応相談の職場もあります。
非常勤・パートの働き方の場合、非常に融通の利いた働き方が可能な訪問看護ステーションが多いのが特徴です。

ママナースに訪問看護はオススメ、子育てと両立しやすい職場

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ママナースが子育てと両立しながら仕事をこれからも続けよう、と思った場合、職場選びに様々な条件が付くはずです。

ご家庭の状況、ご家族からのサポートなどにもよると思いますが、

  • ・夜勤無し
  • ・残業無し
  • ・午前のみ
  • ・土日、祝日は休みたい
  • ・保育園から近い
  • ・子供の急な病気による休みが取りやすい

などなど、色々な条件をクリア出来ないと子育てと両立して働くのは難しい・・・となるのではないでしょうか。

中には、もう少し子どもが大きくなるまで復帰は無理かな・・・と諦めているママさんナースもいるかもしれません。

ママナースが働きやすい職場として、いくつか職場の候補が挙げられます。

・クリニック
・デイサービス
・保育園

そして、

・訪問看護

もママナースが働きやすい職場として挙げることが出来ます。

今までの臨床経験が活かせる職場、興味のある分野かが重要

復職先、転職先を選ぶ際には、仕事内容も大切なポイントになりますよね。

子育てと両立しやすいことを最優先に選ぶというママナースもいるかもしれませんが、全く興味の無い分野の仕事だと辛いです。

やっぱり辞めたい・・・と早期退職につながる可能性もあります。

再就職するのであれば、今までの経験を少しでも活かせる職場であるか、興味のある分野、将来的に活かせる分野の仕事を選ばれると、両立がもし大変であっても続けられるのではないでしょうか。

訪問看護が子育て中ママナースにとって、働きやすい職場になりやすい理由

職場によって事情が異なる部分もあると思いますので、必ずしも、といった訳ではありませんが訪問看護はママナースにとって働きやすい職場となりやすい理由があります。

夜勤無し、日勤のみ、週2~3日OKのパート求人が多い

訪問看護ステーションの中には、特にパートは夜勤無し日勤のみ勤務、土日祝日は休み、といった働き方ができるところも多いです。

また、非常勤・パートの看護師の場合には週2~3日OK、など少ない日数でも勤務応相談の訪問看護ステーションが多いことが特徴です。

人手不足が深刻なことから、出来るだけママナースも働きやすい勤務環境を整えることに積極的な経営者が多いことも影響していると言えます。

看護師が所長、という訪問看護ステーションもありますからね。

子育て経験者が多数在籍する訪問看護ステーションも多いことから、子育て中ママナースに理解がある職場が多いことも特徴といえます。

子育て中ママナースには、負担の重い利用者さんはつけない

訪問看護ステーションには正社員の看護師もいます。
負担が重い利用者さんは、基本的には子育て中ママナースには担当させないと言えます。

ベテランナース、正社員が中心となって担当しているはずです。

また訪問看護が初めて、未経験という看護師さんも多いと思いますが、最初は先輩看護師に同行。
少しずつ訪問看護の仕事を理解し、身に付けていけるような体制を整えている訪問看護ステーションが増えています。

規模が大きな訪問看護ステーションの中には、新卒看護師を採用して育てるところもあります。

昔のように、経験豊富な看護師だけが訪問看護に転職する、といったことは今は無いとも言えます。

子供の病気、発熱でも意外と休みやすい

訪問看護ステーションには、ママナース、子育て経験者が比較的多く働いていることも特徴として挙げることが出来ます。

子育てと仕事の両立で何が大変、というと、

「急な子供の病気、発熱などによる早退、欠勤」

ではないでしょうか。

そうしたことも理解しているナースが多いため、とても協力的な職場が多いのです。

訪問看護は1件の訪問で仕事を区切りやすいため、情報共有の仕組みさえ出来ていれば、分担しやすいということもあります。

あらかじめ保育園や幼稚園、小学校の行事などに合わせて休みの申請もしておけば、大抵は希望通りの休みが取れるでしょう。

人間関係の良い訪問看護ステーションに勤務する事が出来れば、とても働きやすい環境で両立しながら働けるといえます。

訪問看護は高時給!

訪問看護は非常勤・パートとして働く職場の中では、現状では、最も時給が高い職場といえます。

訪問看護ステーションによって時給に差はありますが、高時給だと時給3,000円の募集もあります。

そこまで高額な時給ではなくても、時給2,000円以上のパート求人は多いです。

短時間でも高給与を得やすい働き方は、忙しいママナースには嬉しいポイントではないでしょうか。

育児と両立しやすい、訪問看護の看護師求人を見つけるには

ご紹介したような、育児と両立しやすい訪問看護ステーションからの看護師求人を見つけるには、次にご紹介するような看護師転職エージェントの活用がオススメです。

正社員求人、非常勤・パート求人、どちらも探すことが出来る転職エージェントをご紹介しています。

医療ワーカー

看護のお仕事

ナースではたらこ
こうした看護師転職エージェントを利用されて情報収集をすることで、しっかりと希望条件に合った職場を紹介してもらうことが出来ます。

ご家庭の状況に合わせた働き方でもOKかどうかを事前に確認することが出来るため、無駄に求人へ応募を重ねるといった事も避けることが出来ます。

訪問看護ステーション以外にもママナース向けの職場からの求人を扱っています。

色々と求人を比較しながら探したい、といった場合も相談もされてみてはと思います。

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育児と両立しやすい看護師の職場、訪問看護ステーション

子供がいても働きやすい看護師の仕事、として近年注目されているということで、訪問看護のお仕事をご紹介しました。

訪問件数で勤務時間を調整しやすい、といったこともありパート看護師求人も多く見られ、実際にお子さんがいるママさんナースも多く働く訪問看護ステーションも多数あります。
訪問看護ステーションで働く
育児をしながら空いた時間を活用して働くには、やはり非常勤職員が都合が良い場合が多いですよね。

お子さんが保育園に入れた場合には、お迎えまでの時間、短時間での勤務も非常勤パートであればしやすいですし、その前の時期、子供が小さく保育園に預ける事が出来ない時期であっても一時保育の時間を利用して1日1件、2件といった訪問数であれば働く事も出来るでしょう。

1日2,3時間からの勤務~OK、といった訪問看護ステーションからの看護師求人もありますから、時間を有効に活用して、両立しながら働きたいママさんナースには仕事がしやすい職場といえるのではないでしょうか。

パート勤務の場合には、オンコール対応無しで働く事が出来る訪問看護ステーションも多いですから、そうした負担も少なくより働きやすいのでは、と思います。

それまでの臨床経験に応じて、訪問する利用者様の症状の程度を考慮してくれる場合もあります。

特に長期のブランク明けに訪問看護師としてパートでの復職を希望される方もいらっしゃると思います。

その場合、やはり在宅看護の仕事は不安になる部分も多いでしょう。

難易度の高い方のお宅にはいかないようにする、先輩ナースとの同行あり研修期間を長めに設定してくれる、など考慮をしてくれる訪問看護ステーションだとより働きやすいですよね。

育児に対して理解がある訪問看護ステーションも多いですが、その中でもこうした短時間での勤務もOK、非常勤・パートでの訪問看護師を募集しているステーションの情報を探す場合には、子育てで忙しい毎日、看護師紹介会社を活用して情報収集されると楽だと思います。

育児中、子育てをしながら働きたいママさんナースを歓迎する訪問看護ステーションからの看護師求人を探す場合、

育児と両立しやすい、訪問看護の看護師求人を見つけるには

でご紹介しているような看護師紹介会社を活用される事をお勧めしています。

訪問看護ステーションの数も増えており、色々な勤務条件、職場環境で探す事がしやすくなってきています。

ママさんナースが多く働く職場だと、色々とシフトを相談し合って勤務に融通も利かせやすいでしょうし、子育ての相談であったり、子供服、ベビー服の融通も出来たりもします。


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当サイトでは育児と看護師の仕事の両立を目指すママさんナース向けに記事を掲載しています。
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